给我们说这些，我们恐怕会遇见很麻烦的事情。”林欣心有余悸的说着，她总算是想明白了安无恙的担忧和顾虑。
安无恙补充的说着，“其实这样的浪费，对面馆来说也算是一种宣传策略，我建议你们可以在短视频中开设一个账号，然后拍摄一些面馆日常，包括食材弃用等等。”
“食材弃用也算是一种另类的宣传手法。”安无恙追加的说着。
食材弃用类似曾经火锅馆弃用锅底一样，从而证明自己不用回锅油，这确实是一种宣传手段。
夏雨晴自告奋勇的说着，“我来注册账号，今天就拍摄食材弃用的事情。”
随后夏雨晴和林欣开始拍摄食材弃用的视频，她的拍摄手法有些稚嫩，甚至最后没有剪辑，便直接原视频发到了抖乐短视频平台中。
夏雨晴注册的账号就叫‘林家面馆’，第一个视频就是食材弃用的说明食品，配备的文案是：‘一家价格稍贵的面馆如何处理剩余的食材。’
这一个视频她还附上了定位信息，从而为林家面馆引流。
安无恙看了一遍视频，只能说没有亮点，全是真诚！
毕竟平铺直叙的记录了林家面馆如何将剩下的食材全部丢弃的整个过程，除了真诚之外也只剩下真诚。
“怎么样？我拍的视频可以吧？”夏雨晴有几分自得的询问。
安无恙忍不住露出笑意，“确实很棒呢！”
“真的吗？”夏雨晴下意识的询问。
“真的！”安无恙溺爱的回答。
晚上接近十点钟。
安无恙回到家里，这一次是安壶春和李文雅在客厅等待他。
当他回来，李文雅先一步开口，“你女朋友家里的面馆开业情况如何？”
安无恙回应，“居然还挺不错的！”
“第一天的总营业额接近三千元，排除掉熟人捧场，只计算生客的情况下，也有超过一千二的营业额。”安无恙补充。
“听说利润率很高？”李文雅询问。
安无恙肯定的回答，“排除人力资源的情况下，那利润率确实很高。”
“毕竟主打的就是手艺附加值。”安无恙补充。
比如番茄丸子面定价为68元，8颗猪肉丸的价格能有多贵？番茄的成本能有多高？二两面的采购价格能多少？
最值钱的当然是林欣的烹饪手法！
所以在忽略人力资源成本的情况下，毛利润确实非常高。
“我们集团的供应商怎么都在送花篮？”安无恙询问。
“你爸随口在供应商群里说了一句。”李文雅回应。
“.”安无恙无语。
只能说他爹不愧是富二代，这些花活儿整得挺牛！
“今天研发中心又有多少人离职？”安无恙赶紧岔开话题。
安壶春叹气的回应，“今天的情况很糟糕，研发中心的离职人数达到了18人。”
“啊？”安无恙惊讶。
“我记得研发中心总共就只有44人，前天离职3人，昨天离职7人，今天离职18人，我们的研发中心只剩下了16人？”安无恙快速计算。
这哪里是被挖墙脚？
这是在拆房子啊！
五更天医药集团的研发中心已经被拆得七零八落，从44名研发人员挖到只剩下了16名研发人员，离职率高达63.63%。
这算不算天塌了？
更关键的是，这样的情况并非终点！
谁敢保证明天不会有更多人离开？
毕竟在面对薪资上涨五倍的诱惑下，又有多少人顶得住诱惑？
不对
五更天医药集团的研发中心只剩下了16人，明天的离职人数肯定不会超过今天！
“今天怎么这么多人离职？”安无恙疑惑。
“埃莫瑞太平洋集团给出的条件太好了！”安壶春感叹。
“之前SK2给出的溢价是五倍月薪，埃莫瑞太平洋集团也给出了五倍月薪溢价，并且还给出了科瑞亚绿卡邀请，现在又补充上了一条签字费。”安壶春说明。
“埃莫瑞太平洋集团给出的签字费高达N+1级别！”安壶春感叹。
“以T6技术工程师的3万月薪为例子，如果在我们集团工作了10年时间，便可以一次性获得33万的签字费，还是税后33万！”安壶春举例说明。
安无恙吐槽，“这些家伙也太狠了吧？”
五倍月薪溢价就算了，还给签字费？
如此丧心病狂吗？
安壶春跟着吐槽，“确实有点狠！”
“讲真的，如果我是研发中心的员工，我也会心动。”安壶春设身处地的为他人考虑。
“爸！”安无恙无奈的看着安壶春。
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